Inteligencja Emocjonalna

Według przeprowadzonych badań, poziom inteligencji emocjonalnej ma bezpośredni wpływ na naszą współpracę i efektywność zawodową. Osoby o wyższej EQ są bardziej oddane swojej pracy, mają lepsze kontakty ze współpracownikami oraz bardziej przykładają się do wykonywanych obowiązków. Managerowie, których świadomość emocjonalna jest wysoka są bardziej skłonni, aby konflikty zawodowe rozwiązywać przez negocjacje i kompromis, nie zaś metodami, które mogły zostać odebrane jako agresywne. Inteligencja emocjonalna jest także silnie skorelowana z sukcesem – osoby o wysokim poziomie takich kompetencji częściej odnoszą sukces niż osoby, które z emocjami sobie nie radzą lub nie potrafią ich rozpoznawać. Na szczęście, inteligencję emocjonalną można rozwijać, a kluczowe w jej zrozumieniu może się okazać pokazanie emocji nie tylko ze strony biznesowej, ale również jak wpływają na sportowców. Prowadząca szkolenie dzięki wieloletniemu działaniu w obu światach, będzie mogła podzielić się wnioskami oraz obserwacjami wpływu emocji na działania i decyzje człowieka.

 

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych podniesieniem kompetencji interpersonalnych, w szczególności:

  • managerów średniego i wyższego szczebla
  • kierowników liniowych,
  • project managerów,
  • team liderów,
  • właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw,

oraz osób, którym świadomość emocjonalnej strony człowieka pomoże lepiej pracować w zespołach i być skutecznym liderem.

Trener

Sylwia Dąbrowska
Specjalista w team coachingu oraz indywidualnym rozwoju predyspozycji. Podczas swoich zajęć łączy świat biznesu ze światem sportu, co sprawia, że wyróżnia ją między innymi ekstremalne podejście do coachingu.
Zobacz profil trenera