Według przeprowadzonych badań, poziom inteligencji emocjonalnej ma bezpośredni wpływ na naszą współpracę i efektywność zawodową. Osoby o wyższej EQ są bardziej oddane swojej pracy, mają lepsze kontakty ze współpracownikami oraz bardziej przykładają się do wykonywanych obowiązków. Managerowie, których świadomość emocjonalna jest wysoka są bardziej skłonni, aby konflikty zawodowe rozwiązywać przez negocjacje i kompromis, nie zaś metodami, które mogły zostać odebrane jako agresywne. Inteligencja emocjonalna jest także silnie skorelowana z sukcesem – osoby o wysokim poziomie takich kompetencji częściej odnoszą sukces niż osoby, które z emocjami sobie nie radzą lub nie potrafią ich rozpoznawać. Na szczęście, inteligencję emocjonalną można rozwijać, a kluczowe w jej zrozumieniu może się okazać pokazanie emocji nie tylko ze strony biznesowej, ale również jak wpływają na sportowców. Prowadząca szkolenie dzięki wieloletniemu działaniu w obu światach, będzie mogła podzielić się wnioskami oraz obserwacjami wpływu emocji na działania i decyzje człowieka.
Skupimy się na takich obszarach jak:
zdefiniowanie głównych i pochodnych emocji
powiązanie emocji z naszymi zachowaniami
atmosfera w pracy i jej przełożenie na efekty
głównych czynnikach wpływających na zespół
zrozumienie swoich emocji i wpływu na innych
DLACZEGO WARTO?
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE
Prawdziwy lider potrafi przemówić do zespołu oraz trafić do każdego
indywidualnie. Dobrze słuchać, ale też odczytuje emocje i intencje odbieranych
komunikatów. I wtedy może efektywnie zarządzać i budować dobrą atmosferę
wśród współpracowników, która w trudnych momentach jest bezcenna.
ZROZUMIENIE ZACHOWAŃ
ZROZUMIENIE ZACHOWAŃ
Źródłem każdego zachowania są nasze doświadczenia oraz emocje. Z
perspektywy managera ważniejsze jest skupienie się na zarządzaniu emocjami w
pracy, niż tylko wyciąganie wniosków z prezentacji wyników. W dzisiejszych
czasach od lidera wymaga się bardzo dużo a wpływ na pracę zespołu staje się
ważny i świadomy.
DOŚWIADCZONA PROWADZĄCA
DOŚWIADCZONA PROWADZĄCA
Sylwia od wielu lat współpracuje z managerami i ze sportowcami. Pod kątem
świadomości emocjonalnej i wpływu na podejmowane decyzje pozwala jej
czerpać doświadczenie z obu obszarów oraz je łączyć i stosować wymiennie.
Dzięki temu uczy jak obniżać stres, presję wyniku w kluczowych momentach.
DLA KOGO?
Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych podniesieniem świadomości inteligencji emocjonalnej, w szczególności:
managerów średniego i wyższego szczebla
kierowników liniowych,
project managerów,
team liderów,
właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw,
oraz osób, którym umiejętności interpersonalne przydają się na co dzień by skuteczniej współpracować i być liderem dla swojego zespołu.
Dopisz się do uczestników najbliższego szkolenia otwartego we Wrocławiu i dowiedz się od praktyka, jak emocje mogą wpływać na efektywność pracy całego zespołu
profesjonalnie przygotowany warsztat
materiały szkoleniowe
przerwa kawowa & lunch
certyfikat uczestnictwa i PDU (contact hours)
małe grupy warsztatowe i praktyczne wskazówki
Dodatkowo dla uczestników naszego kursu:
voucher na książkę o tematyce biznesowej
bilet na wydarzenie Piwo Między Projektami
EARLY BIRDS 1240 PLN netto + VAT – do 24.12
1685 PLN netto + VAT – do 14.01
Trener mentalny polskiej reprezentacji w siatkówkę mężczyzn U21 w kadrze Michała Bąkiewicza
Facylitator zespołów sportowych, projektowych oraz warsztatów biznesowych
Certyfikowany konsultant narzędzia do badania stylów myślenia - MindSonar oraz moderator Design Thinking
Prelegentka kongresów branżowych, w tym Kongresu Psychologii Sportu w Warszawie
Specjalista w treningu indywidualnych predyspozycji przekładających się na produktywność całych zespołów. Pracuje z przedstawicielami ze świata biznesu i sportu, rozwijając talenty managerów oraz zawodników i trenerów. Pokazuje wartość dobrej komunikacji oraz wpływ inteligencji emocjonalnej na osiągane wyniki.
